「未経験だけど、就職できますか？」
ネイルスクールに通い始める人の多くが、最初に抱える大きな不安、、、それが就職です。
未経験でも採用されるの？
面接って何を聞かれるの？
実技試験があるって聞いて怖い…
何を準備しておけばいいの？
こんな声は、ウフでもたくさん届いています。
特に、高校卒業後すぐにスクールに通い始めた方や、社会人経験が少ない方にとって、「自分をどう見せたらいいのかわからない」という悩みはとてもリアルです。
また、社会人経験がある方にとっても、ネイルサロンという特殊な職場への就職活動は、一般企業の就職活動とは異なり、どう動いたらいいかわからないという声も聞いています。
技術だけでは採用されない時代
よく「検定1級があれば安心」と思われがちですが、実際にはそれだけでは不十分です。
ネイルサロンの現場では、採用にあたって技術チェックを行うところも多くあります。
そして、そこで評価されるのは単なる技術の完成度ではなく、次のようなポイントです：
この人は、お客様に入れる“現場の流れ”を知っているか？
苦手なこともコツコツ取り組んでいる姿勢が見えるか？
提案や接客ができそうな“伝える力”があるか？
まだ未完成でも、「伸びそう」と思えるか？
つまり、“完成された人”より、“育てたいと思える人”が採用されるというのが、現場の本音なのです。
ウフには、ネイリスト採用に強い「就活のプロ」がいます
ウフでは、就職支援を担う専門の就活コンサルタントが在籍しています。この担当者は、ネイルサロンの採用面接を長年担当してきたプロフェッショナル。
面接の裏側、採用する側の本音、そして「この答え方だと落とされる」という失敗例もすべて把握しています。
たとえば、面接でよく見られるのがこんな場面です：
「ここで働けると決まったら何ができますか？」という質問に、技術のことばかり答えてしまい、サロン貢献の視点が欠ける
「なぜこのサロンで働きたいのか？」と聞かれて、自分のやりたいデザインばかりを語ってしまう
「将来はどうなりたい？」の質問に、“独立して自分のサロンを持ちたい”と直球で言ってしまう
こうした“言わなくていいことを正直に言ってしまう”失敗は、悪気がなくても大きな減点になってしまいます。
ウフでは、これらをふまえ、どう言えば自分の想いや姿勢が正しく伝わるのかを丁寧にアドバイスしています。
就活準備もカリキュラムの一部です
ウフでは、卒業前に慌てて就職活動を始めるのではなく、在学中から準備を進めていくことを徹底しています。
Instagram運用（努力の見えるポートフォリオづくり）
志望サロンのリサーチ・相談
自己PRや志望動機の整理
面接練習（表情・言い回し・質問対策）
技術試験を見据えた実践練習
そして、前述の就活コンサルタントが一人ひとりに合わせて、最適な準備を一緒に考えてくれるので安心です。
Instagramも“努力の履歴書”になる
ウフでは、授業中の成果や学びの記録として、Instagramの活用も重視しています。
成長の過程が見える
継続的に投稿する姿勢が伝わる
コメントや投稿文で人柄も伝わる
たとえ最初は未熟でも、半年間の積み重ねを見れば、採用担当者も「この人なら伸びそう」と判断する材料になります。
ウフでは、アカウントの開設から投稿の方向性まで、就職を見据えて一緒に育てていきます。
面接で「ちゃんと向き合ってきた」と伝える
ネイル業界の採用面接では、必ずしもきれいな話し方が求められるわけではありません。
それよりも、
何を大切にしてきたか
どんな姿勢でスクールに取り組んできたか
自分の言葉で伝えようとしているか
そういった“本気さ”や“誠実さ”が評価されることが多いのです。
だからこそウフでは、「こう答えると正解」という形式練習ではなく、
“自分らしく伝える”ための面接対策を行っています。
卒業後も、サポートは終わりません
就職が決まったあと、「入社後に困ったことを誰にも聞けなかった」という声も多く聞かれます。
サロンによって教えてくれることや人間関係も違い、慣れるまでは戸惑うこともあるでしょう。
そこでウフでは、卒業後も相談できる環境を継続しています。
入社後の「こんなときどうしたら…？」への個別相談
LINEでのやりとり、状況に応じたアドバイス
技術・接客の再練習や質問への対応
転職やキャリアの方向性の相談も可能
“卒業して終わり”ではなく、「ここに戻ってこれる」安心感を持ちながら現場に出てもらう。
それがウフの就職サポートの大きな特徴です。
“未経験だからこそ、できる準備”がある
ウフに来る生徒の多くは、ネイル業界が初めて。
それでも「採用される人」になれるのは、学んでいる間から“就職を見据えて動いている”からです。
成長の記録を残す
自分の魅力を言葉にできるようにしておく
現場の空気を想像しながら学ぶ
技術のうまさではなく、誠実さで伝える
そうした準備は、どんな経験の有無よりも大きな強みになります。
ウフでは、それを一人ひとりと一緒に考え、形にしていきます。
次回は、卒業後にも「ここに戻ってきてよかった」と言ってもらえるサポート体制について。
“入ってからが本番”のネイリスト人生をどう支えていくかをお伝えします。
▶︎ 卒業後のフォロー制度について｜入社してから困らないためにできること
Oeufでは、「就職できるか不安」「自分をうまくアピールできない」という方に寄り添い、入学時から“採用される準備”を一緒に進めていきます。
技術・接客だけでなく、ポートフォリオ・面接練習・卒業後の相談サポートまで、現場を見据えた就職支援が充実。
「私でも大丈夫かな…」と感じている方も、まずはお気軽にご相談ください。
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